«Диалоговая площадка» выдала удостоверения об окончании обучения руководителям учреждений

         В декабре этого года завершился образовательный цикл «Диалоговая площадка «Школа современного руководителя», который проводился в рамках реализации регионального плана мероприятий («дорожной карты») по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения. В течение 2014 года было проведено шесть образовательных блоков на тему социального обслуживания населения для руководителей социальных учреждений Тюменской области. Подобный формат образовательной программы проводился впервые и уже зарекомендовал себя как эффективный способ обучения и взаимодействия представителей руководящего состава. Организаторами нового формата обучения «Диалоговая площадка «Школа современного руководителя» выступили департамент социального развития Тюменской области совместно с областным центром «Семья».

     Целью обучающего курса стало совершенствование и развитие профессиональных навыков руководителей, способствующих повышению уровня управления учреждениями и повышения качества услуг в отрасли «Социальная политика». Занятия для руководителей были подготовлены и проведены приглашенными специалистами из  Москвы и Санкт-Петербурга с учетом современных форм обучения: мультимедийных лекций, презентаций, деловых игр с использованием кейсов, анализом деловых ситуаций и разбором отдельных задач. Тематика занятий была определена профессиональными потребностями участников образовательного курса. Так, руководители прошли управленческий, правовой курсы, занятия на тему работы с пожилыми и людьми с ограниченными возможностями здоровья. По окончании занятий все участники получили удостоверение о прохождении блочно-модульного обучения «Диалоговая площадка «Школа современного руководителя».